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公(gong)司長期堅持"忠誠、友善(shan)、勤(qin)奮、進取、團隊"91香蕉视频(pin)下(xia)载，已建立起一支高素質的(de)工業(ye)制(zhi)冷產品(pin)研發(fa)、制(zhi)造、銷(xiao)售(shou)、服務和管(guan)理團(tuan)隊。人才(cai)的(de)引進、開發(fa)、培訓成為(wei)公司持續發(fa)展的(de)根本(ben)保證。近年來，先(xian)后引進博士(shi)、碩(shuo)士(shi)生數十人，本(ben)科生數百人，均為(wei)制(zhi)冷、機械(xie)、電子(zi)等(deng)方(fang)面的(de)專(zhuan)業(ye)人才(cai)，如今(jin)，公司已經形(xing)成一支從(cong)生產、管(guan)理到經營等(deng)各個(ge)環節都具有豐富經驗的(de)業(ye)務骨干(gan)隊伍(wu)。
公司堅持"以人為本(ben)"的(de)(de)用人(ren)理(li)念(nian)，在公(gong)平、公(gong)開、公(gong)正的(de)(de)原則(ze)下，提(ti)供(gong)了一個廣闊的(de)(de)職業發展空間(jian)，并形成了德才兼備、品德優(you)先的(de)(de)選人(ren)機(ji)制、內(nei)部提(ti)升、崗位輪換的(de)(de)用人(ren)機(ji)制和競(jing)爭上崗、優(you)勝劣汰的(de)(de)競(jing)爭機(ji)制。
事(shi)先(xian)做(zuo)人(ren)(ren)，勇(yong)于承擔責任、甘于奉獻、誠信自(zi)律是公司注重的(de)(de)(de)做(zuo)人(ren)(ren)品質。銳(rui)意創新、追求(qiu)卓越、團隊協作(zuo)是公司要求(qiu)的(de)(de)(de)做(zuo)事(shi)風格。聚(ju)集和培養業(ye)(ye)內高素質的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才(cai)，致力(li)于奉獻社(she)會和個(ge)人(ren)(ren)價值(zhi)實現是公司不懈的(de)(de)(de)追求(qiu)。人(ren)(ren)才(cai)與企業(ye)(ye)長期性的(de)(de)(de)、共(gong)同發展的(de)(de)(de)人(ren)(ren)事(shi)政策(ce)，增(zeng)強(qiang)員工的(de)(de)(de)歸屬(shu)感(gan)，使(shi)企業(ye)(ye)凝聚(ju)了一批(pi)一流人(ren)(ren)才(cai)。
1、員工的(de)職業生涯(ya)規劃
1.1 員(yuan)工職業發(fa)展通道
雙軌制職業發展(zhan)通(tong)道(dao)(dao)（黃底為專業職晉(jin)升通(tong)道(dao)(dao)）：
公司為員工(gong)提(ti)供的職(zhi)業生涯(ya)發展通道是"雙(shuang)軌制"模式(shi)，即管理職發(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)道和專業職發(fa)展(zhan)(zhan)通(tong)道兩個(ge)軌道。 兩個發展軌道中又各設置"縱向晉升發展(zhan)"和(he)"橫向發展"兩種方式："縱(zong)向晉升(sheng)發(fa)展"是指(zhi)管理職或(huo)專業(ye)職和崗位晉升發展； "橫向發(fa)展"是指跨領(ling)域崗(gang)位的平(ping)移發(fa)展(zhan)（崗(gang)位調(diao)整）。員(yuan)工可根據(ju)自身需要及公(gong)司實際情況選擇(ze)職(zhi)業生涯發(fa)展(zhan)方式。
2、實現個人職業生涯發展的方式(shi)
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